Mit navn er Anita Houmark, og jeg har igennem mere end ti år været passioneret for at bidrage til at de forandringer, som vi alle oplever i vores hverdag, bliver så succesfulde som muligt. Hvilket vil sige at hele processen omkring en forandring danner en helhed og alle de berørte interessenter indrages og bidrager til at skabe forandringer, der giver værdi på alle niveauer i værdikæden.   

Min nysgerrighed og interesse for forandringer tog for alvor fart da jeg selv oplevede hvordan nogle forandringer udløste stor frustration for de berørte medarbejdere og hvordan afstanden mellem ledelsen på det strategiske niveau og medarbejderne på det operationelle niveau blev større og større. Hvorfor var nogle medarbejdere så svære at få til at gøre ting anderledes, og hvorfor virkede alle forandringsprocesser så dårligt planlagte? 

Efter nogle år uden at finde svaret i erhvervslivet, besluttede jeg mig for at tage en uddannelse (udover den jeg havde i forvejen). Så jeg startede med at læse en bachelor i Organisatorisk Læring og bagefter en kandidat i Læring og Forandringsprocesser på Aalborg Universitet. Og efter 5 år var jeg udover at blive klogere på teorierne og de mekanismer, der ligger bag mennesker reaktion på forandringer, også blevet klædt på til at bruge den viden til at designe forandringsprocesser gennem projektsamarbejder med forskellige virksomheder.

I 2022 blev jeg certificeret mentaltræner og performance coach og fik derved udvidet min værktøjskasse med brugbare redskaber til at coache andre igennem problemstillinger. 

Læs mere om hvordan jeg arbejder med organisatoriske forandringer her!